Coaching para el Beneficio Empresarial

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En los tiempos que corren, la palabra ‘coaching’ ya comienza a no parecernos tan rara, pero.. ¿y Coaching para el Beneficio Empresarial?

Desde mi punto de vista, el Coaching para el Beneficio es un proceso que acompaña al cliente a alcanzar sus objetivos de margen empresarial, para que este tome sus propias decisiones, cree su propio modelo y se comprometa con la acción.

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Fases del proceso de Coaching para el Beneficio Empresarial

Las fases se dividen en tres partes muy bien definidas. En el siguiente cuadro trataré de explicártelo gráficamente y más abajo, de una forma muy resumida.33

Sesión Inicial

En la sesión inicial se definen las metas a trabajar durante todo el proceso y se establecen los indicadores clave que ayudan a identificar el nivel de consecución de los mismos. La definición de estas metas parte del cliente.

Es el inicio de un proceso de desarrollo continuo. El cliente adquiere hábitos consolidados tras la realización y seguimientos de sus planes de acción.

Fase de Desarrollo

Sesiones individuales: Al inicio de cada sesión se establece un objetivo a trabajar relacionado con las metas del proceso. Posteriormente, y mediante el uso de herramientas específicas, el cliente descubre recursos y toma decisiones para alcanzar dicho objetivo. Como consecuencia de esto, la persona realiza un plan de acción para poner en práctica lo aprendido.

En la siguiente sesión se revisaría el nivel de consecución del objetivo y el proceso de consolidación de hábitos. Posteriormente se establecería un nuevo objetivo a trabajar

Cierre

En la última sesión se realizará un balance de los avances y se identificarán los elementos clave de la evolución del nuevo modelo de ahorros empresariales.

Al finalizar la sesión, sí el cliente lo solicita, se presentará un informe que refleje los logros conseguidos durante el proceso.

Dado que el proceso de Coaching se trabaja desde la confidencialidad, este informe solo tiene la finalidad de resumir todos los puntos tratados, compromisos y acciones sobre el nuevo modelo de ahorros empresariales creado , para su utilización por el cliente.


 

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Duración del proceso

El proceso de Coaching para el Beneficio Empresarial se adapta en función de los objetivos y el modelo a generar. Habitualmente la duración estimada oscila entre 6 y 10 sesiones de tres horas cada una, con una distancia temporal inter-sesión de dos semanas aproximadamente.